Ab sofort darf die Strukturholding Saar GmbH (SHS) mit ihren Gesellschaften die Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber 2023/24“ in den Kategorien Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung tragen. Und zwar als erstes Unternehmen im Saarland.
Die Regionalauszeichnung „Gesunder Arbeitgeber 2023/24“ der Corporate Health Alliance (EUPD Research) würdigt Unternehmen für ihre Bemühungen zur Stärkung ihrer Arbeitgebermarke und bietet Fachkräften eine wichtige Orientierung bei der Auswahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Ausgezeichnet wurde die SHS für ihre herausragende Hingabe im Bereich betriebliche Gesundheit und ihre Vorreiterrolle im Bereich nachhaltiges und ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Der Auszeichnung ging ein aufwändiges Audit voraus, das die SHS nach mehrmonatiger Prüfung erfolgreich abschloss.
SHS-Geschäftsführerin Rita Gindorf-Wagner sieht die bisherigen Bemühungen des Konzerns bestätigt: „Die Auszeichnung als ‚Gesunder Arbeitgeber‘ erfüllt uns mit Stolz und ist gleichzeitig Beleg dafür, dass sich wirtschaftliches Wachstum und Wohlbefinden der Mitarbeitenden erfolgreich miteinander vereinbaren lassen. Wir schaffen nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch eine Umgebung, in der Menschen über alle Altersstufen hinweg gerne und vor allem gesund arbeiten können. Denn gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fundamental wichtig für den langfristigen unternehmerischen Erfolg.“
„Gesunder Arbeitgeber“ ist nach „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ des ADFC Saar bereits die zweite Auszeichnung des SHS-Konzerns, der schon vor knapp einem Jahrzehnt begann, das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) als eine eigenständige Säule aufzubauen. Mittlerweile verfügt der SHS-Konzern über ein umfassendes Programm zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden wie Radtouren, gemeinsame Wanderungen, Beratungsseminare sowie individuelle medizinische Checks und Vorsorgeuntersuchungen im Unternehmen. Ein mobiler Optiker erspart den Mitarbeitenden lange Wartezeiten auf einen Termin beim Augenarzt. Lust auf die Teilnahme an den vielseitigen Sportkursen macht zusätzlich ein attraktives Incentive-Programm wie beispielsweise ein Wellnesstag in der Saarland Therme.
„Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist wie Home Office ein wichtiger Faktor bei der Gewinnung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Und die SHS will hier weiter vorne mitspielen“, ergänzt Gindorf-Wagner. Besonders die Gesellschaft für Wirtschaftsförderung Saar (gwSaar) und die Landesentwicklungsgesellschaft Saarland (LEG Saar) fänden für ihre wichtigen Aufgaben nur schwer qualifiziertes Personal – und besonders hier könne ein erfolgreiches BGM im Wettbewerb um die besten Köpfe der entscheidende Faktor sein.
Über EUPD Research und die Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“
EUPD ist das führende Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsinstitut und zeichnet seit über 20 Jahren weltweit nachhaltige Unternehmen aus. Die Regionalauszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ von EUPD Research basiert auf dem deutschlandweit etablierten Corporate Health Evaluation Standard (CHES-Modell). Alle Unternehmen erhalten nach Ihrer Bewerbung den kostenfreien Check & Act Report, der ihren Zielerreichungsgrad in BGF und BGM aufzeigt und somit Aufschluss darüber gibt, ob sich das Unternehmen für eine weiterführende Online-Verifizierung der eigenen Angaben qualifiziert hat. Nur nach erfolgreicher Verifizierung vergibt EUPD Research die Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber Betriebliche Gesundheitsförderung“ bzw. „Gesunder Arbeitgeber Betriebliches Gesundheitsmanagement“
