C’est à l’initiative de WOGE Saar que l’association Verband der saarländischen Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (VdW Saar) a organisé le 15 octobre à l’aéroport de Sarrebruck son premier séminaire d’avenir des apprentis « Azubi-Camp ». L’accent a été mis sur la promotion des jeunes talents, l’avenir du secteur du logement et la question de savoir comment concilier protection du climat, logements abordables et rentabilité.
Des logements abordables, la modernisation énergétique et la hausse des coûts de construction rythment le quotidien de notre branche. Afin de pouvoir continuer à relever ces défis avec succès à l’avenir, on a besoin d’un personnel bien formé, capable de concevoir de nouvelles idées et de prendre des responsabilités.
C’est dans ce contexte que la WOGE Saar a eu l’idée de réunir les apprentis issus des diverses entreprises de construction sarroises en un séminaire commun d’avenir des apprentis. La VdW Saar a saisi l’initiative et a organisé cet événement. L’objectif était d’ouvrir de nouvelles perspectives aux jeunes, au-delà de leur quotidien d’apprentis, d’encourager les échanges entre les entreprises membres et de les sensibiliser très tôt aux enjeux futurs de la filière.
Le programme technique a été conçu par Julia Kremer de VdW Südwest et Rosalie Shrestha, responsable du développement durable de l’agence Immobiliengruppe Saarbrücken. Mirco Bertucci, le gérant de WOGE, a accueilli les apprentis en tant qu’hôte et les a accompagnés tout au long de l’événement.
« Une bonne formation est la base de l’avenir de notre secteur du logement. Voilà pourquoi nous devons non seulement transmettre des connaissances techniques aux jeunes, mais aussi leur offrir la possibilité d’apporter leurs propres idées et d’assumer des responsabilités. C’est exactement ce que nous souhaitons atteindre avec notre premier séminaire d’avenir des apprentis. Ce qui m’a fait particulièrement plaisir, c’est de voir à quel point les apprentis étaient engagés » se réjouit Bertucci.
Un apprentissage varié dans le cadre de véritables projets
Les trois piliers suivants de la durabilité se trouvaient au cœur du programme technique : écologie, économie et affaires sociales. Ce qui en est ressorti, c’est qu’un secteur durable du logement ne se résume pas uniquement à la protection du climat. Il faut également tenir compte de l’accessibilité financière du logement et de la viabilité économique des investissements.
Après les contributions techniques des intervenantes, les apprentis ont travaillé en groupes sur des projets concrets de la WOGE Saar et de la SIB. Ils ont analysé des défis concrets, étudié différentes solutions possibles et les ont évaluées sous des angles écologiques, sociaux et économiques.
Il a notamment été question de modernisation, de la réaffectation de biens immobiliers existants, de l’approvisionnement énergétique et de l’accessibilité financière à long terme du logement. Ensuite, les groupes ont présenté leurs résultats et ont échangé leurs points de vue.
C’est justement le travail sur de véritables projets qui a montré à quel point il est important de tenir compte des différents intérêts et de voir les décisions sous différents angles. En même temps, les apprentis ont pu appliquer leurs connaissances techniques, développer leurs propres idées et défendre leurs arguments.
Outre le programme technique, les échanges personnels n’ont pas été en reste. Pendant la pause de midi, les apprentis ont eu l’occasion de découvrir l’aéroport de Sarrebruck au cours d’une visite guidée commune.
Soutenir les professionnels de demain
La formation des jeunes est une des priorités de la WOGE Saar. Compte tenu des besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée, il est important d’attirer de jeunes talents qualifiés, de les soutenir de façon ciblée et de les enthousiasmer à long terme pour le secteur du logement.
Une bonne formation apporte bien plus que de simples connaissances techniques. La réflexion autonome, l’esprit d’équipe et le sens de la responsabilité sont tout aussi importants que la capacité à reconnaître des rapports complexes. Le séminaire d’avenir des apprentis a offert aux participants la possibilité de faire évoluer ces compétences tout en échangeant des expériences avec des apprentis d’autres entreprises membres.
Le succès de cette première édition a montré tout le potentiel dont disposent les jeunes recrues de notre branche. C’est avec un fort engagement, des idées nouvelles et différentes perspectives que les apprentis ont relevé les défis du secteur du logement. En même temps, on a pu constater toute la valeur de l’échange commun et la promotion des jeunes talents au sein de la VdW Saar et de ses entreprises membres.
Nous remercions tout particulièrement les deux intervenantes Julia Kremer et Rosalie Shrestha ainsi que tous les participants qui ont contribué au succès de cet événement.
