Cela fait plus de 14 ans que la société saaris – saarland innovation und standort GmbH propose la certification avec le label de qualité « Familienfreundliches Unternehmen » (entreprise favorable à la famille). C’est chez elle qu’est installé le point de service « Arbeiten und Leben im Saarland » (travailler et vivre en Sarre) qui est soutenu par le gouvernement du Land de la Sarre, les chambres professionnelles et le fonds social européen en Sarre. Cette certification est gratuite pour les PME (petites et moyennes entreprises) dont le siège se situe en Sarre.
Aux mois de janvier et de février, l’agence a pu remettre le label à deux organismes compétents au niveau du Land : le Landtag de la Sarre et le ministère de l’Éducation et de la Culture.
La PDG de saaris, Mme Rita Gindorf-Wagner, salue les efforts des deux chambres et encourage les mesures favorables à la famille au sein des entreprises : « Aussi bien le Landtag que le ministère de l’Éducation n’ont cessé de faire avancer et d’améliorer la compatibilité de la famille et de la profession. Et tous en profite : les collaboratrices et collaborateurs, le climat de travail ainsi que la qualité du travail. La recertification est le témoin de leur succès. Le label peut également servir de motivation à d’autres entreprises publiques et privées d’évoluer dans ce domaine. »
La remise du label de qualité au Landtag de la Sarre –
Première recertification
C’est en 2021 que le Landtag a reçu ce label de qualité pour la première fois. Il s’est efforcé d’obtenir la recertification en juin 2024.
Lors de la remise du certificat et du label par la PDG de saaris, Mme Rita Gindorf-Wagner, le 3 février dernier, la présidente du Landtag Mme Heike Winzent a souligné : « La compatibilité de la famille et de la profession est une préoccupation centrale au sein de la gestion du Landtag. Les collègues avec et sans responsabilités familiales doivent jouir des mêmes possibilités de développement et de promotion. »
Le Landtag est, lui aussi, en concurrence sur le marché du travail avec des entreprises attrayantes afin d’attirer les meilleures jeunes recrues et les talents expérimentés. En matière de gestion de « la famille et la profession » il a obtenu une évaluation positive particulièrement en ce qui concerne l’égalité des chances de développement et de promotion qu’il offre à tous ses collaborateurs tant avec responsabilités familiales que sans. Sa prise au sérieux de la compatibilité de la profession et des exigences familiales, le Landtag le démontre en concluant des accords correspondants au niveau des services et des objectifs. Ces accords se sont concentrés ces dernières années sur un assouplissement accru du temps de travail et sur une politique d’information transparente sur les thèmes de la famille, de la parentalité et des soins.
Troisième recertification pour le ministère de l’Éducation et de la Culture (Ministerium für Bildung und Kultur – MBK)
En janvier, saaris a une nouvelle fois distingué le ministère de l’Éducation en lui remettant le label « Familienfreundliches Unternehmen ».
On reconnaît ainsi aussi ici un processus d’amélioration continu en matière de compatibilité de la famille et de la profession. Le ministère a déjà obtenu une première certification en 2016, la première recertification a eu lieu en 2018, la seconde date de 2021.
« Nos collaborateurs sont notre bien le plus précieux. Leur bien-être et leur satisfaction font partie de nos préoccupations centrales. Voilà pourquoi nous investissons continuellement dans des mesures qui prennent en compte les besoins de leur environnement privé et nous favorisons une coopération qui met l’accent sur la convivialité familiale et la considération mutuelle » a expliqué la secrétaire d’État, Mme Jessica Heide, lors de l’acceptation du label de qualité.
C’est tout particulièrement en raison de sa qualité d’employeur public que le MBK souhaite donner l’exemple à l’économie en ce qui concerne la compatibilité des exigences familiales et professionnelles. Le ministère accorde une grande importance à la famille étant donné que cette dernière est essentielle pour avoir des collaborateurs satisfaits et motivés.
>> Pour en savoir davantage sur le label de qualité (en allemand)
